随着第二届陕鼓杯西北地区机械行业班组长管理技能大赛帷幕的拉开，陕鼓通风全员全动员，迅速在公司上下掀起了红旗杯学习的热潮。

  从大赛报名开始，公司领导高度重视，周密安排，各部门领导积极带头做好动员工作。由于有了前两年的参赛经验，在短短的两天内就完成了全员的报名工作，报名有效率100%。为鼓励员工积极参与第二届“陕鼓杯”，进一步持续加强公司团队文化建设,不断提高员工素质,充分调动员工主动学习和切实落实 “每天进步一点点”企业文化,发挥主人翁和“比、学、赶、帮、超”精神,公司内部还制定了内部鼓励政策。

  为了提高学习效率，各部门采取了形式多样的方式，有的自发形成了学习小组，答题时大家集思广益，分工合作；有的部门专门设立了学习委员，督促提醒本部门全员学习。如今，员工们的学习热情高涨，每天大家一见面的主要话题都成了“今天你得了多少分”，在紧张繁忙的工作之余，红旗杯成了人人热议的主题，在公司内部形成了浓厚的“比学赶超”的学习氛围。

  通过学习，员工们在现场管理、质量管理、安全管理、职业素养养成等方面得到了进一步的提升。下一步，陕鼓通风还将持之以恒地抓好此次学习参赛活动，通过竞赛平台，培养“精生产、善管理、懂经营”的高素质复合型员工队伍，以赛促学、以赛促训，弘扬和培育工匠精神，夯实企业基层管理基础，用优异的成绩助力集团高质量发展。